为拓宽选人渠道，打造高素质、专业化的国有企业人才队伍，现面向全社会公开招聘日喀则珠峰经济开发有限责任公司中层管理人员及工作人员，有关事项公告如下：
一、公司简介
日喀则珠峰经济开发有限责任公司（以下简称“经开公司”）是日喀则经济开发区管理委员会下属的国有独资公司，作为经开区的开发建设重要投融资抓手，以盈利为目的，以促进经开区的经济发展为己任，以解决就业岗位为社会责任，大力参与公益事业。根据“依法合规、有偿使用、提高效率、有效监督”的原则，企业运作，自主经营，独立核算，有效发挥投融资引导作用，积极主动参与日喀则经开区的全面开发建设进程。
二、招聘职位及岗位性质
本次招聘主要为财务部经理1名（中层管理），一般员工5名。（具体明细及岗位要求详见附件1、附件2）
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
（二）具备招聘岗位所需的专业、学历、工作技能，符合岗位要求的任职资格条件；
（三）具有良好的职业操守，有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情；
（四）有下列情况之一者，视为不符合聘用条件
1.与原单位未解除劳动合同者（特殊急需人才，可协商先行参与报名，如通过者，则需与原单位解除劳动关系后，再办理入职手续）；
2.在原单位有严重违法违纪行为，尚未处理者；
3.有犯罪记录者，受过刑事处罚或治安管理处罚的；
4.有传染疾病或慢性疾病影响正常工作者；
5.法律法规规定不得招聘的其他情形，或因其他原因不宜从事相关岗位工作的。
四、薪酬及福利待遇
（一）薪酬模式：底薪＋绩效。通过面试人员将在我公司进行试用，试用期二个月，试用期间只享受底薪（其中：中层管理岗底薪10000-14000元，专职岗8500-10000元，普通文职岗6500-8500，具体转正定级后确定。）；试用期考核合格并转正定级后，增加绩效工资；凡我公司急需的专业人才通过面试后可直接转正定级。
（二）招聘人员从试用期开始按照《劳动法》，享受企业五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和一金（住房公积金）政策。
（三）试用期考核合格转正定级后，按具体岗位工资标准享受公司相应的岗位工资待遇，以《薪酬管理制度》为准。
（四）试用期考核合格转正定级后，享受带薪休假。具体部门经理级每年享受20天（含路途）带薪休假、一般员工每年享受15天（含路途）带薪休假。
（五）在岗期间（含试用期）。住宿方面：原则上由公司统一安排住房，个人缴纳房租、物业等相关费用或自行解决。交通方面：由个人自行解决。就餐方面：原则上由公司统一安排就餐，按需缴纳就餐费或自行解决。
（六）公司将为新员工提供良好的发展空间和平台，为员工提供多渠道的进修、学习和晋升平台。
五、招聘流程
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、资格审核、面试、综合考察、公示、办理入职手续实施。由日喀则经济开发区管理委员会指导经开公司成立招聘领导小组。
（一）报名与资格审核
1.报名时间：2024年1月29日—2月2日，上午9：30—13：00，下午15：30—18：30。
2.报名方式：一是本次报名采取现场报名的方式进行，需本人至现场提交资料，不允许委托报名。二是报名人需严格按照人才需求表职位要求报名，每个岗位报名总人数不限，但报名人只能报选1个岗位，不允许交叉报名。三是报名截止日后3日内由招聘组完成资格审查工作，确定进入面试环节的人员，并将审查结果反馈至本人；同时由招聘组向日喀则经开区管委会报告。
3.报名地点及联系人：西藏日喀则市桑珠孜区启航电力产业园2楼，日喀则经济开发区管理委员会综合办公室。
联系人：陈学联系方式：17683220808
李凡联系方式：18863731891
4.报名所需材料：
符合报考条件的考生通过日喀则经济开发区管理委员会网站（网址http://jkq.rikaze.gov.cn/）、珠峰就业创业微信公众号等相关媒体发布的公告下载报名表（附件3）。报考人员须如实填写报名表上相关信息，并在规定时间和地点向日喀则经济开发区管理委员会综合办公室提交报名表、有效期内二代居民身份证（原件、复印件）、毕业证（原件、复印件）、学历证书电子注册备案表及近期免冠一寸蓝底照片3张、近一个月内的三级甲等医院出具的体检报告。
报考者需如实填写《报名表》相关信息，诚信报考。凡弄虚作假一经查实，取消录用资格。
5.报名资格审查：2月3日，日喀则珠峰经济开发有限责任公司招聘领导小组对报名人员资格进行初步审查，完成资格审查工作，并将审查结果反馈至本人，同时向日喀则经济开发区管理委员会报告。
（二）面试
1.本次招聘采取100%面试方式，不设笔试环节，具体由招聘工作领导小组负责，面试考官由日喀则经济开发区管理委员会工作人员与日喀则珠峰经济开发有限责任公司工作人员共同组成。
2.面试主要考察应试者在领导能力、工作经历、综合素质及个性特征方面与岗位的匹配程度。总分100分。
3.面试时间和地点。根据情况由招聘领导小组办公室人员电话通知。
4.面试成绩经日喀则经济开发区管理委员会批准后，予以公布。
（三）确定考察对象
每个岗位按应聘人员面试成绩从高分到低分确定1名考察对象；如面试成绩第1名考察未通过，则按成绩顺位考察。
（四）确定拟招聘人员
在组织考察和政治审查通过的情况下，招聘工作小组根据综合考察情况，提出岗位选聘建议，经日喀则经济开发区管理委员会批准后，予以公布。
（五）公示
对拟聘任人选进行公示（3个工作日），公示期满无异议的，按照有关规定办理聘任手续。
五、其他注意事项
1.招聘工作自觉接受纪委和社会各界的监督，严禁徇私舞弊；凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘者资格，并严肃追究相关人员责任。
2.日喀则珠峰经济开发有限责任公司招聘领导小组根据实际情况，可调整、取消个别职位的招聘工作，具体职位分配根据工作实际统筹安排。
3.本公告未尽事宜，由日喀则珠峰经济开发有限责任公司招聘领导小组办公室负责解释。
附件—1：（中层管理人员）珠峰经开公司——人才需求表（2024年1月26日）.xlsx
附件—2：（工作人员）珠峰经开公司——人才需求表（2024年1月26日）.xlsx
附件—3：日喀则珠峰经济开发有限责任公司2024年一季度招聘报名表.docx
日喀则珠峰经济开发有限责任公司
2024年1月28日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://jkq.rikaze.gov.cn/info-public-article.thtml?cid=399983
